Кто такие внештатные сотрудники?

Black Doni

⭐️
Сотрудник
Сообщения
1 224
Реакции
817
Баллы
114
Внештатник - как правило, однажды попавшийся употребитель, подписавший соглашение о сотрудничестве в обмен на замятое дело либо максимально мягкий приговор.

Конечно, есть и те, кто работает и по собственной воле, но первых всё-таки больше. Внештатников используют в качестве "своих" понятых при задержаниях, и конечно же, они зафиксируют все именно так, как нужно оперативнику.

Другой пример - участие в различных контрольных закупках.

Купить у нужного человека стафф за меченые купюры, заснять факт преступления на скрытую камеру, устроить какую-либо провокацию - все это относится к сфере их деятельности.

Большинство людей относятся к подобным действиям с негативом, но без внештатников оперу никуда.

Терминология

По трудовому законодательству термина «внештатный» просто не существует. Там всего два понятия: работник или работодатель. Внештатный сотрудник – это специалист, выполняющий работу, не связанную напрямую с должностными обязанностями.

Потребность в найме внештатного сотрудника варьируется от работодателя к работодателю. Например, вам нужен кто-то, кто оказывает определенную услугу или определенный вид работы. Во многих случаях таких людей нанимают на короткий срок, но иногда такие люди работают постоянно.

Какой договор заключается?

Если сотрудник привлекается на внештатной основе, это не значит, что с ним не нужно заключать договор. Либо трудовое право, либо гражданское право. В частности один из следующих типов: Контракт на определенный срок. В нем указывается точная дата завершения работы, либо объем ее выполнения, после чего договор можно считать выполненным. Этот вид договора регулируется статьей 59 Трудового кодекса.

Сезонный контракт.


Он близок к предыдущему, но предлагает определенные сезонные работы. Часто их заключают на срок от двух месяцев и более, но если требуется меньший срок, то статья здесь другая - № 45.

Параллельная.


Сотрудники, которые уже являются штатом компании, могут брать на себя дополнительные обязанности и при этом считаются внештатными сотрудниками.

Эта деятельность регулируется статьями 44 и 60. гражданский закон. Чаще всего это сводится к тому, нужны ли организации люди для работы, которую она не может сделать в одиночку. Или у них просто нет нужных специалистов в штате.
 
Интересная статья. Интересно читать тебя, бро! Интересно, а такие "сотрудники" по факту вообще хоть что-то получают. Я слышал что их потом менты же и принимают когда они уже бесполезными становятся.
 
Интересная статья. Интересно читать тебя, бро! Интересно, а такие "сотрудники" по факту вообще хоть что-то получают. Я слышал что их потом менты же и принимают когда они уже бесполезными становятся.
Спасибо, рад что статья была полезна Вам! Думаю, да, такое вполне возможно.
 
Когда меня приняли в 09м году, я впервые узнал, что существует такая тема как "криминальная милиция". Это ебейшая организация, сотрудники которой, ГОДАМИ вращаются в сфере торговли наркотиками, сами барыжат, сами и торчат, но это всё совершенно законно. В тот день я понял, что раз такая организация существует, то шансы на то чтоб понять, не мусор ли твой подельник, равны нулю.
 
Внештатник - как правило, однажды попавшийся употребитель, подписавший соглашение о сотрудничестве в обмен на замятое дело либо максимально мягкий приговор.

Конечно, есть и те, кто работает и по собственной воле, но первых всё-таки больше. Внештатников используют в качестве "своих" понятых при задержаниях, и конечно же, они зафиксируют все именно так, как нужно оперативнику.

Другой пример - участие в различных контрольных закупках.

Купить у нужного человека стафф за меченые купюры, заснять факт преступления на скрытую камеру, устроить какую-либо провокацию - все это относится к сфере их деятельности.

Большинство людей относятся к подобным действиям с негативом, но без внештатников оперу никуда.

Терминология

По трудовому законодательству термина «внештатный» просто не существует. Там всего два понятия: работник или работодатель. Внештатный сотрудник – это специалист, выполняющий работу, не связанную напрямую с должностными обязанностями.

Потребность в найме внештатного сотрудника варьируется от работодателя к работодателю. Например, вам нужен кто-то, кто оказывает определенную услугу или определенный вид работы. Во многих случаях таких людей нанимают на короткий срок, но иногда такие люди работают постоянно.

Какой договор заключается?

Если сотрудник привлекается на внештатной основе, это не значит, что с ним не нужно заключать договор. Либо трудовое право, либо гражданское право. В частности один из следующих типов: Контракт на определенный срок. В нем указывается точная дата завершения работы, либо объем ее выполнения, после чего договор можно считать выполненным. Этот вид договора регулируется статьей 59 Трудового кодекса.

Сезонный контракт.

Он близок к предыдущему, но предлагает определенные сезонные работы. Часто их заключают на срок от двух месяцев и более, но если требуется меньший срок, то статья здесь другая - № 45.

Параллельная.

Сотрудники, которые уже являются штатом компании, могут брать на себя дополнительные обязанности и при этом считаются внештатными сотрудниками.

Эта деятельность регулируется статьями 44 и 60. гражданский закон. Чаще всего это сводится к тому, нужны ли организации люди для работы, которую она не может сделать в одиночку. Или у них просто нет нужных специалистов в штате.
Доброго времени суток. Хочу внести немного ясности в Ваш пост и с Вашего позволения некоторые уточнения.
В ОВД, в частности, как и в других силовых структурах органов исполнительной власти, действительно есть такое лицо, как "внештатный сотрудник". Рассмотрим на примере ОВД. Внештатный сотрудник - это ГРАЖДАНСКОЕ лицо, общественный деятель, которое заключает соглашение с ОВД на добровольных началах. Внештатный сотрудник получает удостоверение МВД государственного образца. В Удостоверении отражены ФИО, защитные символы и пояснительная надпись - внештатный сотрудник. Данное лицо не является должностным лицом ОВД, т.е.
Внештатник - как правило, однажды попавшийся употребитель, подписавший соглашение о сотрудничестве в обмен на замятое дело либо максимально мягкий приговор.

Конечно, есть и те, кто работает и по собственной воле, но первых всё-таки больше. Внештатников используют в качестве "своих" понятых при задержаниях, и конечно же, они зафиксируют все именно так, как нужно оперативнику.

Другой пример - участие в различных контрольных закупках.

Купить у нужного человека стафф за меченые купюры, заснять факт преступления на скрытую камеру, устроить какую-либо провокацию - все это относится к сфере их деятельности.

Большинство людей относятся к подобным действиям с негативом, но без внештатников оперу никуда.

Терминология

По трудовому законодательству термина «внештатный» просто не существует. Там всего два понятия: работник или работодатель. Внештатный сотрудник – это специалист, выполняющий работу, не связанную напрямую с должностными обязанностями.

Потребность в найме внештатного сотрудника варьируется от работодателя к работодателю. Например, вам нужен кто-то, кто оказывает определенную услугу или определенный вид работы. Во многих случаях таких людей нанимают на короткий срок, но иногда такие люди работают постоянно.

Какой договор заключается?

Если сотрудник привлекается на внештатной основе, это не значит, что с ним не нужно заключать договор. Либо трудовое право, либо гражданское право. В частности один из следующих типов: Контракт на определенный срок. В нем указывается точная дата завершения работы, либо объем ее выполнения, после чего договор можно считать выполненным. Этот вид договора регулируется статьей 59 Трудового кодекса.

Сезонный контракт.

Он близок к предыдущему, но предлагает определенные сезонные работы. Часто их заключают на срок от двух месяцев и более, но если требуется меньший срок, то статья здесь другая - № 45.

Параллельная.

Сотрудники, которые уже являются штатом компании, могут брать на себя дополнительные обязанности и при этом считаются внештатными сотрудниками.

Эта деятельность регулируется статьями 44 и 60. гражданский закон. Чаще всего это сводится к тому, нужны ли организации люди для работы, которую она не может сделать в одиночку. Или у них просто нет нужных специалистов в штате.
Доброго времени суток. Хочу внести немного ясности в Ваш пост и с Вашего позволения некоторые уточнения.
В ОВД, в частности, как и в других силовых структурах органов исполнительной власти, действительно есть такое лицо, как "внештатный сотрудник". Рассмотрим на примере ОВД. Внештатный сотрудник - это ГРАЖДАНСКОЕ лицо, общественный деятель, которое заключает соглашение с ОВД на добровольных началах. Внештатный сотрудник получает удостоверение МВД государственного образца. В Удостоверении отражены ФИО, защитные символы и пояснительная надпись - "внештатный сотрудник". Главное отличие от удостоверения действующего сотрудника - фон синего цвета, когда у действующего сотрудника - красный. Данное лицо не является должностным лицом ОВД, т.е. оно не имеет обязанности по ограничению свободы граждан, а так же не наделено правом на ношение и применение огнестрельного оружия и
специальных средств ( палка резиновая, наручники). Внештатный сотрудник может лишь осуществлять помощь в обеспечении общественного порядка, а так же при выполнении иных поручений не связанных с прямыми полномочиями по изобличению, задержанию лиц совершивших административное/уголовное правонарушение.
В вашем посте Вы приводите пример не о внештатном сотруднике, а о лице оказывающем содействие органу осуществляющему оперативно-розыскную деятельность (операм) в раскрытии преступлении. В остальном всё верно, данное лицо действительно может иметь официальное соглашение с органом осуществляющим ОРД на негласной основе, как на безвозмездной основе, так и за денежное вознаграждение. Как правило, данные лица приносят операм информацию о событии или о конкретном лице, которое совершает преступление, а далее опера руководствуясь положениями ФЗ-144 и иными внутренними нормативно-правовых правовыми документами, проверяют информацию, в случае подтверждения информации, принимаются меры по изобличению лица в совершенно им преступлении.
P. S. Делаете дело - делайте его тихо. Знают двое - знает третий. Счастье любит тишину. У стен есть уши.
 
Было интересно
 
Внештатный сотрудник - это ГРАЖДАНСКОЕ лицо, общественный деятель, которое заключает соглашение с ОВД на добровольных началах.
Дополню

Внештатными сотрудниками полиции являются граждане, изъявившие желание оказывать помощь полиции и привлекаемые к сотрудничеству на добровольной, гласной и безвозмездной основе
Внештатные сотрудники полиции привлекаются к работе по следующим направлениям
- Защита личности, общества, государства от противоправных посягательств.
- Предупреждение и пресечение преступлений, а также административных правонарушений.
- Розыск лиц.
- Обеспечение правопорядка в общественных местах.
- Обеспечение безопасности дорожного движения.
- Осуществление экспертно-криминалистической деятельности.

Вообщем принеси, подай, иди на х@у не мешай
 
Интересная статья. Вывод один, никому не иметь в окружении "внештатников" желаю)
 
автору спасибо большое !
 
Дополню

Внештатными сотрудниками полиции являются граждане, изъявившие желание оказывать помощь полиции и привлекаемые к сотрудничеству на добровольной, гласной и безвозмездной основе
Внештатные сотрудники полиции привлекаются к работе по следующим направлениям
- Защита личности, общества, государства от противоправных посягательств.
- Предупреждение и пресечение преступлений, а также административных правонарушений.
- Розыск лиц.
- Обеспечение правопорядка в общественных местах.
- Обеспечение безопасности дорожного движения.
- Осуществление экспертно-криминалистической деятельности.

Вообщем принеси, подай, иди на х@у не мешай
Кто вообще идет этим заниматься добровольно?... Извращенцы, не иначе
 
Очень приятное дополнение, мне тема с такими работниками стала яснее. А пост скрипту , которое вы оставили - истины, выписанные кровью
Доброго времени суток. Хочу внести немного ясности в Ваш пост и с Вашего позволения некоторые уточнения.
В ОВД, в частности, как и в других силовых структурах органов исполнительной власти, действительно есть такое лицо, как "внештатный сотрудник". Рассмотрим на примере ОВД. Внештатный сотрудник - это ГРАЖДАНСКОЕ лицо, общественный деятель, которое заключает соглашение с ОВД на добровольных началах. Внештатный сотрудник получает удостоверение МВД государственного образца. В Удостоверении отражены ФИО, защитные символы и пояснительная надпись - внештатный сотрудник. Данное лицо не является должностным лицом ОВД, т.е.

Доброго времени суток. Хочу внести немного ясности в Ваш пост и с Вашего позволения некоторые уточнения.
В ОВД, в частности, как и в других силовых структурах органов исполнительной власти, действительно есть такое лицо, как "внештатный сотрудник". Рассмотрим на примере ОВД. Внештатный сотрудник - это ГРАЖДАНСКОЕ лицо, общественный деятель, которое заключает соглашение с ОВД на добровольных началах. Внештатный сотрудник получает удостоверение МВД государственного образца. В Удостоверении отражены ФИО, защитные символы и пояснительная надпись - "внештатный сотрудник". Главное отличие от удостоверения действующего сотрудника - фон синего цвета, когда у действующего сотрудника - красный. Данное лицо не является должностным лицом ОВД, т.е. оно не имеет обязанности по ограничению свободы граждан, а так же не наделено правом на ношение и применение огнестрельного оружия и
специальных средств ( палка резиновая, наручники). Внештатный сотрудник может лишь осуществлять помощь в обеспечении общественного порядка, а так же при выполнении иных поручений не связанных с прямыми полномочиями по изобличению, задержанию лиц совершивших административное/уголовное правонарушение.
В вашем посте Вы приводите пример не о внештатном сотруднике, а о лице оказывающем содействие органу осуществляющему оперативно-розыскную деятельность (операм) в раскрытии преступлении. В остальном всё верно, данное лицо действительно может иметь официальное соглашение с органом осуществляющим ОРД на негласной основе, как на безвозмездной основе, так и за денежное вознаграждение. Как правило, данные лица приносят операм информацию о событии или о конкретном лице, которое совершает преступление, а далее опера руководствуясь положениями ФЗ-144 и иными внутренними нормативно-правовых правовыми документами, проверяют информацию, в случае подтверждения информации, принимаются меры по изобличению лица в совершенно им преступлении.
P. S. Делаете дело - делайте его тихо. Знают двое - знает третий. Счастье любит тишину. У стен есть уши.
 
Верх